海外勤務の求人について

海外勤務の求人

将来的に海外勤務の求人はどうなっていくのでしょうか。

海外勤務の求人はどのくらいあるのでしょうか。最近では、大きく経済発展しているブラジル、ロシア、インド、中国が注目されています。予想だと、2039年には、この４カ国のＧＤＰ合計がアメリカ・日本・ドイツ・イギリス・フランス・イタリア６ヵ国のＧＤＰ合計を超えると言われています。さらに、2050年に、経済規模でトップに立つのが中国、次いで米国、インド、日本、ブラジルという順位になるとの予想もあるそうです。これらのマーケットへ日本の企業も参入、シェアの確保を急いでいます。それに伴い、海外進出に積極的な企業では、海外勤務人員を増やしているのです。

特に営業職では、その求人数は以前の５倍にも膨れ上がっています。これまで、海外営業の採用条件のほとんどが「海外営業経験者」に限定されていましたが、マーケットが急激に広がったため、経験者の絶対数が不足しているのが現状。従って「経験はなくても、語学力があればオーケー」として、採用の条件を緩めている企業が増えています。

ブラジル・ロシア・インド・中国のいずれの国も母国語を持っているのですが、ビジネスの共通言語は英語。英語ができる人は、職種未経験であっても海外勤務できる機会があります。また、中国語ができる人材が求められ、そのニーズは高まっています。

その上、求人を行っている企業群には、世界トップクラスの製品群を持つ大手メーカーが顔をそろえています。業種は、自動車、デジタル家電関連の完成品・部品・素材などを扱う企業が中心です。海外勤務への転身だけでなく、大手優良メーカーの一員となる大きなチャンスでもあるのです。

海外で働きたい方や海外勤務を希望している方はインターンシッププログラムを利用することをおすすめします。海外インターンシップを支援する｢海外インターンシップWorld｣には下記のような案件が複数登録されていますので、仮登録をしてカウンセリングを受けてみると良いでしょう。>>>仮登録はこちらから

海外営業の求人

今まで主に海外業務部門で出荷や納期管理などを担当し、それに物足りなさを感じている人も少なくないと思います。最近、海外営業の求人が増えてきていて、次のステージに挑戦できるいいチャンスになっています。

海外勤務といえばやはり英語なのですが、どの程度の英語力があれば海外営業への転身ができるのでしょうか。「中級以上」、TOEICスコアでしたら750点以上と、求人情報では指定する場合が多いようです。ビジネスでの使用経験があれば有利になります。ひと言で英語力中級、上級といいましても、企業によって仕事での使い方が違います。「ネイティブのようにスムーズに話せないから」と気後れする人もいますが、相手にとっても英語は第２外国語であり、立場もレベルも同じ、というケースも結構多いのです。

「ビジネスで英語を使ったことはないが、語学スクールで学んでいる」という人の場合は、アシスタントなどのポジションで採用されるチャンスが年齢が若ければあります。いきなり高度な営業はできなくても、既存顧客のフォローからスタートし、仕事をしながらビジネス英語力を磨いていくことは十分可能なはずです。

海外営業は、企業や部門により、役割・仕事内容は大きく違います。例で言いますと「海外常駐か、国内勤務か」「売り込み型か、待ち受け型か」「海外出張の頻度」「新規開拓が中心か、獲得した顧客のフォローが中心か」などです。

選考での評価のポイントは、営業職としての実績やスキル、業界経験、語学力のレベル、対象国での滞在経験などですが、企業ごとに優先するもの、理想とするバランス、など特徴があります。